Gli Agenti Temporanei
L'agente temporaneo è un funzionario comunitario il cui impiego presso le istituzioni comunitarie non ha carattere permanente.
Questo tipo di contratto è riservato a chi già svolga un’attività professionale e disponga di particolari competenze in settori specifici.
I contratti che vengono imputati al capitolo di bilancio "di funzionamento" della Commissione hanno una durata di due anni e sono rinnovabili una sola volta.
I contratti di Agente Temporaneo che sono invece attribuiti al capitolo di bilancio "ricerca", hanno una durata di cinque anni e sono rinnovabili. Gli Agenti Temporanei sono chiamati a svolgere funzioni molto tecniche, prevalentemente nel campo scientifico e in quello della ricerca (che si tratti di ingegneria, di chimica o di biologia...).
In base alle proprie procedure di reclutamento di agenti temporanei, le istituzioni comunitarie pubblicizzano gli avvisi di vacanza, ad esempio attraverso i mezzi di informazione o informando le rappresentanze nazionali presso l'UE, nei quali specificano i requisiti (titolo di studio, esperienze professionali, conoscenze linguistiche) per poter utilmente concorrere al processo di selezione delle candidature.
Contatto UE
Commissione europea
Unità assunzioni
Servizio informazioni
Wetstraat, 200, rue de la Loi B - 1049 Bruxelles
Tel: (32-2) 2993131
Fax: (32-2) 2957488
E-mail: Inforecruitment@cec.eu.int
Nell'ambito dei contratti a termine possiamo citare anche gli
Agenti contrattuali
che suddividono in due sottocategorie:
Gli agenti contrattuali del primo tipo possono essere assunti per un massimo di 5 anni, rinnovabile per altri 5 e eventualmente convertito in un contratto a tempo indeterminato.
Gli agenti contrattuali del secondo tipo sono impiegati sulla base di contratti che vanno da un minimo di tre mesi ad un massimo di tre anni.
Rispetto agli agenti temporanei, la categoria degli agenti contrattuali si differenzia anche per le modalità di selezione ed assunzione, regolate dalla Decisione della Commissione del 7/4/2004. In particolare vengono pubblicati su EPSO dei bandi periodici per l’invio delle candidature. I candidati con profili adeguati alle esigenze e con requisiti ritenuti idonei vengono invitati a sostenere le prove scritte e gli eventuali colloqui allo scopo di costituire un unico database dal quale i Servizi della Commissione potranno attingere a seconda delle necessità. Le candidature idonee sono conservate nel database per tre anni.
E’ anche possibile inviare una candidatura spontanea.
Per maggiori informazioni si invitano gli interessati a consultare la specifica sezione del sito della Direzione Generale Personale ed Amministrazione nonché quella del sito di EPSO.
Gli Esperti Nazionali Distaccati (END)
Con la Decisione del 26 luglio 1988 e successive modificazioni, da ultimo la Decisione C(2006) 2033 del 1 giugno 2006, la Commissione Europea ha istituito, al fine di beneficiare di conoscenze ed esperienze professionali di alto livello, il regime dell'esperto nazionale distaccato (END) allo scopo di consentire a funzionari delle amministrazioni degli Stati membri, che abbiamo esperienze e conoscenze professionali in materia di politiche europee, di realizzare un'esperienza lavorativa presso i Servizi della Commissione.
L'END è un funzionario esperto del proprio settore professionale. Durante il periodo di distacco è in servizio retribuito presso un'amministrazione pubblica nazionale, regionale o locale, nonché presso un'amministrazione internazionale o presso associazioni senza scopo di lucro.
Il distacco dell'END del settore privato è limitato ai casi in cui l'interesse della Commissione è giustificato dall'apporto temporaneo di competenze specifiche.
La durata del distacco non può essere inferiore a sei mesi né superiore a due anni e può essere oggetto di proroghe successive per un totale massimo di quattro anni.
Per essere distaccato presso i servizi della Commissione europea, l'END deve aver maturato, presso la propria amministrazione o ente di appartenenza, un'esperienza professionale di almeno tre anni a tempo pieno nell'esercizio di funzioni amministrative, scientifiche, tecniche, di consulenza o di supervisione equivalenti a quelle delle categorie A o B definite dallo Statuto dei Funzionari delle Comunità europee.
I datori di lavoro degli END dovranno fornire alla Commissione, precedentemente al distacco, un attestato del lavoro svolto dall'esperto negli ultimi dodici mesi.
Per poter svolgere le mansioni che gli saranno affidate, l'END distaccato dovrà possedere uno conoscenza approfondita di una delle lingue della Comunità europea e una conoscenza soddisfacente di una seconda lingua.
L'END percepisce, oltre alla propria retribuzione in Italia, un'indennità giornaliera di missione (c.d. indennità di soggiorno), non rilevante ai fini pensionistici, che oggi corrisponde al 75% della diaria spettante ai funzionari della Commissione in servizio nei paesi europei ed è pari a circa 115,00 Euro.
I candidati dovranno trasmettere la propria candidatura entro il termine indicato nell'avviso di pubblicità (quelle pervenute oltre detto termine non saranno prese in considerazione) esclusivamente all'indirizzo di posta elettronica: end.candidature@esteri.it
mentre il nulla osta dovrà essere inviato al numero di fax: 06-3691 4680.
Sono disponibili anche opportunità di stage strutturati. La differenza principale tra le due tipologie (Stage e END) è temporale, poiché nel caso degli END la durata del distacco va dai 6 mesi ai 2 anni, prorogabili fino a 4, mentre gli Stages Strutturali vanno dai 3 ai 5 mesi.
N.B. Sul sito del Ministero degli Affari Esteri è possibile consultare, oltre alle informazioni generali su Agenti temporanei ed Esperti Nazionali Distaccati, anche l’elenco dei posti vacanti per Posizioni apicali, Agenti temporanei e agenti contrattuali, Esperti Nazionali Distaccati, sia nelle Istituzioni sia nelle Agenzie dell’Unione Europea.
